先月からリーダーとしての業務を開始し約 1 カ月が経過しました。

これまでの役職とは異なり、組織 (チーム) として目指す目標の達成を意識する必要があり、
それらの達成とメンバーの負荷を考慮した業務の割り当てを両立するというのが 1 番の課題だと感じています。

上記両立のために、各メンバーの状況の確認や業務内容の理解のために日々勉強しておりますが、
中々思うようにはいかず、まだまだ力量不足であると実感しました。

今後はマネジメント能力と技術面の両方を向上させるべくより一層精進したいと思います。

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Hiro

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