最近は従業員を雇入れる準備として

この協会に居られる方はご承知だと思いますが、、、新たに雇用する従業員に対して労働条件を明示するための書類として『労働条件通知書』がある。

【労働条件通知書の絶対的明示事項】

• 契約期間
• 労働契約更新の基準（有期雇用労働者の場合）
• 就業場所
• 業務内容
• 始業および終業時刻
• 休憩時間
• 所定労働時間を超える労働の有無
• 休日・休暇
• 従業員を2組に分けて労働させる場合の就業時転換に関する事項
• 賃金の決定方法や計算方法
• 賃金の締切日および支払日
• 賃金の支払方法
• 昇給に関する事項
• 退職に関する事項（解雇条件なども含む）

という様な所から勉強しています。。。。

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石川 裕次郎

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