こんにちは。
今回は新人育成についての記事です。
自分は個人事業主でありますが、一緒に働くメンバーがいます。
メンバーも各々考えがあり、別の仕事へと旅立つ方々も多く、都度新しい方を迎え入れては仕事のノウハウを伝授すべく、教育をしていかなければいけないのです。
軽貨物の仕事はだいたい2日から3日横乗り同乗して教え込むのですが、その短い期間で覚えてもらうには結構大変な仕事です。
また、教えてもらう方の姿勢も大切で、こんな仕事誰でもできるでしょ！？的なスタンスの方は大体すぐに辞めて行きます。
教えるのもその人のやる気があるのか、無いのかも見分けなければいけません。
教えても、報酬はもらえませんので嫌な立場です。
では、また。
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