先月は残業することが多く、稼働時間が契約している時間よりオーバーしておりました。
その為、いつもより収入が少し増えるはずだったのですが、会社側から現場に提出している勤務表の稼働時間と自社に提出している勤務表の稼働時間が違うという指摘があり、結果増えることはありませんでした。
この一件で現場の勤務表を確認したところ、残業１ｈ未満は残業にならないことと稼働時間が小休憩時間分引かれていることがわかりました。私は小休憩があると聞いていなかったですし、もちろん勤務表上で残業１ｈ未満は残業とみなされないという認識は無かったので、明らかに現場リーダーからの説明不足だったのかと思います。
今回の件にて、改めて収入に関わってくる部分の書類などは十分に確認する必要があると感じました。
また新しい現場に行くときには気を付けたいと思います。
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