# 心理的安全性とは
厚生労働省の資料によると、心理的安全性とは「組織のために正直に発言することに不安や恐れが ないこと（安心して自分の意見や考えが言える）」こととされています。
# 開発現場でのコミュニケーション
開発現場では、経験の長いエンジニアや社歴の長い方の意見が通りやすいことがあります。
新入社員や経験が浅いメンバーでは、なかなか意見が出しにくいこともあります。
意見に偏りがあると、プロダクト開発にて真にユーザに刺さらないプロダクトになることもあり、心理的安全性を高めることが大切であると言えます。
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