建築関係の仕事は、年度末竣工がほとんどです。

建築関係の職人も増えていない現状で年度末に竣工が集中しているのは、かなり問題やと思います。

なんとかならないものなのでしょうか？

いつも考えています。

竣工が、分散されれば、工程的にも人員不足もかなり改善されると思います。

毎年毎年、みんなが忙しい年度末なので応援も来て貰えない状況が続いて毎年大変です。

日本のこの習慣というか、風習みたいな建物の年度末竣工をやめて欲しいと毎年思います。

職人の人数が少なくなっていて、しかも忙しいなんて、ほんと大変な時期になります。

なんとかならないものなのでしょうか？

まだ、職人レベルは、週休2日にはなってないみたいに言われ、賃上げ要求は却下されました。

国も末端まで、働き方改革を推進していって欲しいものです。

会社員は、週休2日　職人は、違う

なんておかしなことです。

人件費が高騰なんて、嘘ですよね。

本当に年間通して安定した仕事にならないな

と、いつも思います。

仕事がある時は、回りきれないくらい仕事があるし

ない時は、全くない状況です。

年内　年度末とかの工期がある以上仕方ないかも知れないですが、

安定して仕事があって欲しいといつも思います。

末端で働く職人は、いまだに1人親方の人が多いです。

今の建築現場は、グリーンサイト　キャリアアップシステムとかに登録しないと現場に入場すら出来なくなってきています。

段々　1人親方には、負担も多くなってきている感覚です。

1人親方の時代は終わりつつあると感じます。

これからは、1人親方同士横の繋がりを持って情報共有とか、大きな輪になっていかないと立ち行かなくな[…]

それに伴い、大抵の職人は、日給月給なので休みが多くなると収入が激減してしまいます。

もう、職人の環境も改善していかないとこれ以上仕事を続けていけない状況にもなるし

これから、職人になる人も居なくなると思います。

外国人しかいない…なんて状況にもあり得ます。

来年くらいから、職人も週休2日にして[…]

連日35度とかよりマシなようにも思いますが、

体調的には、今が体調管理が難しい様に思います。

人手が、全然足りてないので仕事を休むと言う選択は、出来ないので早寝早起き病知らずなので、頑張って行きたいと思います。

安全に関しては、かなり良くなったと感じますが、工期優先が第一になっているので、そう言う部分では、安全がないがしろになってる所もあると感じます。

工期優先と言うことは、工期が迫れば残業も休日出勤も当たり前の様に行なわれます。

働き方改革が、叫ばれている中でも働き方[…]

って、言うのが第一

人手不足の中、工程を守るには、日曜出勤や残業あってはじめて工程を守れることになります。

そんなことで、末端まで働き方改革を達成出来るとは思えないです。

会社的には、働き方改革をしないといけないが、その働き方改革を達成するのに末端の働き手が、無理をしないといけない

って、言うことをなんとかしないといけないと本当に思います。[…]

現場で働く建築会社を筆頭に動きが活発になって来ています。

しかし、建築会社は会社員なので、週休2日や土曜祝日に休むことは、可能ですが、実際働いているのは、下請け会社の労働者です。

そこまでは、中々　働き方改革の動きは、鈍くなります。

建築の性質上、工期が最優先になります。

工程に余裕がない限りまだまだ、実質的な働[…]