理解が進んだ方もおられれば、進みが遅い方もいらっしゃって、力不足を痛感します。

学びは、本人の意識と適切な方法で伸びていくものですが、

そのどちらかをお渡しできていないという事でしょう。

改善改善カイゼン。

ついに、受講者と娘様の年齢が同じになってしまいました。

年とったなぁ・・・

さてさて、今年はどんな研修になるか、楽しみですな。

・スクラムガイド

・塹壕よりScrumとXP

・アジャイル侍

なんかのベーシックなドキュメントを読み漁っておりました。

改めて、アジャイルのルールって仕事を気持ちよく行う為のメソッドが詰まっていて、研修にもそのまま適応できるものばかりで、大変参考になりました。

皆様もよろしければ、是非。

とりあえずは、下記２つ。

・ゲーミングチェア

・タブレット＆スタイラスペン

ゲーミングチェアに合わせて、ちっこい机も買ってしまいました。

全部合わせても１０万も行かない感じで、安価で面白いものを買っていきたいところ。

タブレットは頼んだばかりでまだ届いてませんが、メモやらPDFへの追加やら、講義中の説明やらに使えると良いなー

と画策中。

使い[…]

テレ？となんだか違和感があります。

リモートワークでいいんじゃないだろうか、電話時代の名残なんでしょうかね？

という訳で、研修業もご多分に漏れずオンライン化しておりまして、自宅から配信という事も多くなってきています。

我が家には、猫様が２匹いらっしゃいまして、自由人（猫）ですので、人が仕事していようがお構いなしです。[…]

研修続きで、体力が足りない毎日でございます。

知識の補完をしながら、検証して確認してとやっていると、どうしても講義準備に時間がかかります。

来年の研修（仕事）はどうなりますかねぇ・・・

見通しが立たないのは、毎年の事ですが、去年から今年にかけては、先方もワチャワチャしているので、全然解らん感じがたまりません。

ジワジワくるよね。

毎日ホワイトボードに解説を書くのですが、5日単位でホワイトボードマーカーの黒を使い切ってしまいます。

4月の研修ではそこまで早く無くなる事は無かったので、何が違うのか・・・

自分の中では、そんなに差がある気はしないのですが、物理的に使用量が違うので何かあるはず。

ちょっと面白い。

プログラミングだったり、チームビルディングだったりと、仕事の作法やらITスキルやらをお伝えする仕事なので、一般的には「教える仕事」という表現になるかと思います。

解りやすく伝えたり、疑問に答えたりというのが主な業務・・・といきたいところなのですが、大前提として受講する側の、その日の気分だったりモチベーションだったりに結果が大きく左右されてしまいます。[…]