今まで経験してきた業界（バイト含む）で知り合った方や、

プライベートの友人から仕事を紹介して貰う方法です。

一時期、知り合いが多い＝人脈が豊富と言う風潮がありましたが、

数より質だと考えています。

いざ自分が頼った時に、（成果はどうであれ）動いてくれる人がどれだけいるか

と言う点で見ると良いです。

もちろん友人をそうした目で見るのは良くないと考えますので、

一概[…]

これは目指す業界により、出来ない場合もあります。

例えばITの場合だとフリーランス向けに仕事を紹介するエージェント（営業さん）がおります。

こうしたエージェントさんに自身のスキルを提示しておく事で、

マッチしそうな求人があった際に紹介して貰えます。

無事採用となり仕事を受注した際は、売上の●%（エージェントで異なる）が

エージェントさんの取り分となります[…]

大きく分けて

①自ら売り込む

②エージェントに仕事を取ってきて貰う

③人脈を利用する

となります。

①自ら売り込む

資金に余裕があれば広告を打つなどの手段もありですが、

初期で資金を使いたくない場合、SNSを利用するのがコストが掛からず良いと考えます。

今まで給料以外の手段で稼いだ事が無い場合、小さな成功体験を積む意味で、[…]

対象としているのは

現在会社員や学生など個人事業主として活動されていない方

です。

こうした方が、自らの能力で稼ぐにはどうすれば良いのかと言う視点で話をしていきたいと思います。

まず個人事業主として活動するに辺り、経費の計上が出来るよう

開業届を税務署にしておく事をお勧めします。

これをしておく事で、いつから事業を開始したの[…]

企業コンサルタントとの違いを挙げるならば、外部視点ではなく内部視点。理想より現実で改善を目指す形です。

企業によっては、事業推進部が似た動きをする所もあると思います。

次にプロジェクトに紐づくPMO、こちらは分かりやすいですね。

企業内で遂行中のプロジェクトが円滑に進むよう[…]

極論を言えば、買い手が求める能力を提供出来る事が理想ではあります。

しかし、PM同等の能力を求められるのであれば、それはもうPMであり、PMOとは何か、となるでしょう。

私が考えるPMOには大きく2種類あります。

一つは組織に紐づくPMO。もう一つはプロジェクトに紐づくPMOです。

次回からそれぞれについて説明していきます。

異業種の方もイメージしやすいようご説明すると、

ITであれば「PM」、店舗系であれば「店長」、医療系であれば「〇〇長」というように

その業種であれば、必ず存在するポジションがあります。

これらのポジションは大まかにやる事は同じでも会社や店舗により微妙に違いが生まれます。

例えば、PMはレビューすべきなのか？店長は新商品を自己裁量で自店舗にどこ[…]