一般社団法人 全国個人事業主支援協会

MEMBER メンバー

  • 松山 雅裕 が更新を投稿 2日 14時間前

    書籍:論語と算盤

    ■処世と信条
    人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし

    金銭を扱うことがなぜ賤しいのか、金銭を賤しんでいては国家は立ち行かない
    民間より官のほうが貴いとか、爵位が高いといったことは、実はそんなに尊いことではない
    人間が勤めるべき尊い仕事は到るべきところにある
    官だけが尊いわけではない

    敵国や外患がないと、国は必ず滅んでしまう

    人の作った逆境か、人にはどうしようも無い逆境かを見極めて対処する必要がある
    人にはどうしようも無い逆境は、人間の真価を試される機会に外ならない
    解決策は、自分の本分(自分に与えられた社会の中での役割)

    孔子は→進むべき時は進むが、止まるべき時は止まり、退いた方がいい時は退く

    人は仕える時と止める時の決断が大切
    身の丈に満足して、意欲的に新…[ 続きを読む ]

  • 松山 雅裕 が更新を投稿 4年 1か月前

    書籍:人を動かす

    目的:コミュニケーションを円滑にする

    ■相手の自己重要感(有用感)を満たす
    相手のYESを引き出す
    一度相手にNOと言われると、帰るのは難しい

    ■いつでもどこでも誰からも好かれる方法
    ▼人を批判するのは無益である
    人を身構えさせ、自己弁護に走らせるのがオチだからである。批判は危険ですらある。

    ■人を動かす たった一つの秘訣
    ▼重要でありたいという欲求
    「自ら動きたくなる気持ちを起こさせること」、そのために「相手のほしがっているものを与える」ことが唯一の方法だと言います。

    ▼賞賛とお世辞
    賞賛:心がこもっている、本心から出るもの、相手に対する思いやりがある、誰からも関心される
    お世辞:心がこもっていない、口先だけ、自分可愛さがある、誰からも非難される

    人間は誰で…[ 続きを読む ]

  • 書籍:
    全ての組織は変えられる
     
    目的:
    マネージャー、マネジメントの視点や実践内容を知りたい
     
    ピックアップポイント:
    ■リーダーシップ
    ▼リーダーがメンバーの感情を動かすためのアクション
    ・「何が正しいか?」ではなく「どうすればうまくいくか?」に着目
    クルト・レヴィン、心理学者「態度変容の3ステップ」
    Q.四角い氷を思い浮かべてください。
    それを丸い形に変えようとするとき、どうしますか。
    アイ[…]

  • 松山 雅裕 さんのプロフィールが更新されました。 5年 1か月前

一覧へ戻る