(前回の続き)

大事なのは、信じて見守ること。自分自身、どうしてもスタッフさんにたまに言いたくなったり、指摘したくなることがあって言うことはあるけど、極力言わないで見守るようにしている。

なぜなら、上司からの指摘やアドバイスは、ともすればどうしても義務感に繋がりかねないのと、考える力を削ぐことにもなりかねないからだ。

だからこそ、うちのお店はできる限り自主性、主体性を重んじているつもりだ。

スタッフさんの成長は、管理職としての大きな喜びの一つでもある。

……ということで、

次へ続く。デハ！チャオ！

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守屋 俊和

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