みなさまこんにちは

来年は労働基準法が数十年ぶりの大改革と呼ばれていますね。

連続勤務の上限規制だとか業務間インターバル制度だとか、他にも小規模事業場に認められていた特例や繋がらない権利とか他にもいろいろと変更点がありそうですが、自分が気になっているのはフリーランス保護法がどうなるかです。

その名の通りフリーランスの方だけが対象かと思いきやこれが、個人事業主や代表者1人のみの法人にも適応されるので、そういう方からすれば良い事なのですが、発注者側の事務負担が増えるといったデメリットも存在している為、手放しに喜べないところもありそうですね。

今回はこのあたりで終わります。

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宇都宮 祐二

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