こんにちは！
新しい年が始まりますね。
目標を立てる際、大切なのは「何を（What）」だけでなく「なぜ（Why）」を明確にすることです。
コーチングでは、動機の源泉を掘り下げることを重視します。「会社が決めた目標だから」という受動的な理由ではなく、
「自分がどうなりたいか」「この目標を達成することで誰を笑顔にしたいか」という主体的な目的が伴うことで、
行動の継続率は飛躍的に高まります。 年始のこの時期に、ぜひ自分自身に問いかけてみてください。
「その目標が達成されたとき、どんな景色が見えますか？」。
ワクワクする未来を具体的に描くことから、来年の一歩を力強く踏み出しましょう。
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