こんばんは！

IT系のフリーランスでは、主に客先常駐があると思います。

その中で、勤務するにあたっての月の契約時間とかを考慮して

休暇を取得したり必要があるなというのを感じますね。

例えば、月の契約時間を最低１４０時間以上が条件としましょう。

勤務時間は７時間半とか８時間とかいろいろあると思います。

そうした場合、来月は毎日提示上がりをした場合は、

７時間半の場合は下限を下回ってしまいます（８時間でも休暇を取ると下限を下回る）。

（ちなみに今月は残業しない限り休暇を取得してしまうと下限を下回る）

そうなると、控除されてしまうので注意が必要ですね。

当たり前の話かもですが、休暇を取得しようかなと考えている場合は、

作業の進捗はもちろんですが、月の契約時間を無事に満たすかも視野に入れて

スケジュールを立ててみるといいのかなと思います。

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椛澤 義徳

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