昨今ニュースを見ていると、「某大手〇〇企業が完全テレワークを導入」や

「電通が一定の社員を個人事業主化」など働き方、雇用の仕方に変化が生じています。

新型コロナウィルスの影響で実際にテレワークになった人や

時短勤務・フレックス勤務になった方など様々かと思います。

私が転職支援や独立支援をしている中でもSEさんは

リモートワークへの移行がかなり進んでいるなと感じます。

ただ個人的には「女性の働きづらさ」については一昔前から制度がほとんど改善されていないと感じます。

②へ続く