前回記載させていただいた

働き方改革について、女性がフォーカスされていないと感じる理由としては

「子供」と「家事」についてが非常に厳しいなと感じます。

そもそも「育児や家事は女性がするもの」という概念がどこかについていたり、

「シングルマザーの方は育児を優先して重要な業務を任せられない」

など「固定概念」がこびりついてます。

社会制度や世論は徐々に男性の育児休暇取得等促しておりますが、

まだまだ経営者・株主側には受け入れられない理由があると感じます。

国の補償や助力を含めて促進する必要があると日々感じます。