宮間です。
私の院も10年が経ち、次なるステージと考えています。
その中で、まずは新たな従業員の雇用を優先にしていく予定。
以前、パートタイマーの方を雇用し大失敗した経験があり、雇用に関して必要以上に構えてしまう傾向があり、うまくいかないことが多い。
そもそも雇用に関して、しっかりとしたビジョン持たないこれが原因。
最低でもスペシャリストがほしいのか。ワーカー、クラークがほしいのか。
また、直ぐに結果を出そうとする良くない傾向。
２，３年後を考えじっくりと希望して頂ける方と話し合って行きたい。
入会申込
ログイン
