業界を問わず人手不足が叫ばれ、求人を出しても人が集まらないなどの悩みを抱えている企業も多い昨今です。

そこで、新しい求人手法を取り入れているパターンのご紹介です。

『リファラル採用』

・リファラル採用とは、自社の社員や自団体のメンバーの友人、知人を紹介してもらうスタイルです。日本ではベンチャー企業を中心に取り入れている企業が増えています。

縁故採用みたいなスタイルに似ていますが、本質は大きく異なるようです。

導入のメリット、デメリットを把握し検討してみてはいかがでしょうか？

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下村 佳弘

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