最近、働き方改革、働き方改革って良く言われるけれども、働き方改革って勤務時間削る事だけが働き方改革なのでしょうか。確かに最終的には勤務時間短縮が1番だが、その前に業務内容見直したりが先なのではないのでしょうか。ただ単純に決められた労働時間時間を超えてしまうからその人の勤務を無理やり終わらせて、残った仕事を他の人が引き継いでその人の労働時間時間が伸びる。それの繰り返し。なんの意味があるのか謎で仕方ない。

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渡部

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