コンサルファームで働いている人はこのUP or OUT（昇進できなければ、退職する）を耳にしたことがあると思いますが、

これはフリーランスでも使えることと考えています。

前提として「あなたがこの職場に居ないと困る」状態にあって、クライアントとUP or OUTの交渉ができます。

例えば、新しい役割が与えられ、その業務負担が大きいものであれば、このUP or OUTで単価交渉ができると思います。

クライアントとの関係値も考慮した上で、このUP or OUTを使いたいものです。

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中川 健

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