リスキリングは、企業にとっても労働者にとっても「生き残り」に欠かせない戦略のひとつとされています。デジタル技術の力を取り入れて新たな価値を生み出し続けるには、企業が従業員の能力・スキルを再開発するための組織的な仕組み作りが必要です。また今後、DXがさらに普及していく中で労働者が自らの価値を生み出し続けるためにも、デジタル技術に関連した能力・スキルはより求められるようになります。
また、デジタル技術に関連しているからと言って、システムエンジニアやプログラマー、DX推進のプロジェクト関係者など、一部のIT技術者やシステム担当者だけにリスキリングの取り組みが限られるわけではありません。DXは、企業の価値創造のプロセスを根本から変化させる可能性を有しています。したがってリスキリングは、営業やマーケターなども含め、すべての人材に対して求められる取り組みと言えるのです。
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