お疲れ様です!
MMです。
ひとりになり感じたことは、今まで働いてきた企業の半分以上は、仕組み化をしない又は出来ない企業でした。
MMも、ある企業で提案したことがありました。
『新規で入って来られた方の為に、しっかりとマニュアルを作成させて下さい』と。
上司の回答は、
『うちの会社では、そうゆうの必要ないから』
MMも、入社面接での会話と入社後の話が違い過ぎて、冷め気味ではあったのですが入社したからには何かしたいと思い、もともとマニュアル等作成するのは好きだったのもあり提案しましたが、そのような結果でした。
MMは、見て覚えろを肯定派ではありません。
もちろん、マニュアル化するのが難しい仕事もあるのも理解しておりますが、それでは人材育成や仕事を継承していくのはなかなか難しいことと思います。
やはり、誰もがすぐに簡単に必要以上のプレッシャーを感じることなく、イキイキのびのびと仕事出来るのは素晴らしいことと思います。
１人だからこそ、考えさせられた内容でした。
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