組織変更時、経理部門は財務報告の透明性と正確性を最優先にし、不確実性に対応するためリスク管理戦略を策定すべきです。コスト管理と効率化にも注力し、変更管理プロセスに積極的に関与して財務への影響を事前に評価します。
さらに、従業員へのコミュニケーションとサポートを重視し、トレーニングを提供して新しいシステムやプロセスへの適応を助けます。
これらの対応により、経理部門は変更を成功に導き、企業の財務状態の健全性を維持できます。
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