２０２３年度は２０２２年度と比べると業績的にはかなり伸びた。忙しいわけだ。

２０２４年度はどうなるか。今年はいつもよりも仕事始めが早い。２月〜３月の研修の研修資料を年内には出したものの、研修設計をやり、走行しているうちに、ケースメソッドのクラス受講が開始。自分で蒔いた種とはいえ、めちゃくちゃあわただしい。例年１月はもう少しソフトな滑り出しなのだが。

新しいビジネスが２月あたりからいよいよ始まる。CPA学院のHRBP。これはなかなかスロースタートかもしれないけれど、何か自分の経験が生かせればと思う。海外現地法人向けの研修や、海外現地法人赴任予定者向けの案件打診もある。

若干余裕がないが、チャレンジあるのみ。

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多賀 朋子

企業様向けに人材育成にかかわるコンサルティングや研修をしております テーマはリーダーシップやマネジメント、キャリアデザイン、問題解決など幅広く対応しています 最近は女性活躍のお仕事も多くなってきました

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