メインでやっている仕事の管理のほうを任されて半年が経ちます。コースに入らないで、その日荷量の多い人や、遅れている人のフォローが主な仕事になっていますが、新人さんの研修も仕事としてあります。期間は、大体2日から３日。個人事業主なので、研修は、賃金が発生せず、ただ働きになるので、なるべく少ない期間で終わらせます。後は1人稼働になって周りが助けながら、覚えていく感じです。配達に使うアプリの使い方を覚えてもらうのと、荷物の積み込みの仕方、様々。とても2日では、教えられないのが現実です。あとは、本人の頑張りです。
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