タスクフォーカスで難しいと思うことが２つあります。

人の印象

役割があいまいなこと

です。

・人の印象

冷たい人だという印象を与える可能性があります。

他人に影響されないは良い意味でも悪い意味でもあります。

それを冷たい人だと感じる人がいるようです。

・役割があいまいなこと

たとえば、リーダーとしてメンバーの調子の確認です。

どこまで認識しておけば良いのかなど人によります。

聞いてほしい人もいれば、よけいなお世話だという人もいます。

以上

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杉野 将志

主にJavaを使ったWEBシステムの運用・保守をしてきました。 色々なことをしているうちに英語が必要になり勉強中。

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