身近な人で、最近、体調を崩して休みがちな方がいらっしゃいます。
そこで、気づいたのが、組織全体がその方に、あまりに頼っていたということです。
チームの打ち合わせをしていると、
・その件は、誰それに確認中です。
・それについては詳しくないので、わかる人に教えてもらいたいです。
・あの仕様、どうだったかな？確認しないといけないんだけど。
と、それぞれの手持ちの課題を話していくのですが、ほとんどが、その一人の名前が出てくる状況です。
組織改編でその方は、既に別部署なのですが。
いろんな人を見ていると、
ある人は、「その件は誰それに任せよう。」「その件は誰それに確認してみて。」と
交通整理にたけていて、どんどん手持ちの仕事をこなしていく人。
ある人は、「そうか。何とかしないといけないな。考えときます。」
「それは、あの人には頼めないな～。やるしかないな。」
と、効率は悪くて、滞りがちで、文句言われつつノウハウをためている人。
それぞれ、得意・不得意あるけど、うまくやっていければいいのにと思わされました。
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