リモートワークとハイブリッドワークは、パンデミックを契機に急速に普及し、働き方の新しいスタンダードとなりました。従業員は柔軟な働き方が可能になり、生産性向上やワークライフバランスの改善が期待されています。一方で、コミュニケーションの課題やチームの一体感の低下、セキュリティリスクなどの問題も浮上しています。そのため、企業は適切なITツールの活用や、成果ベースの評価制度を導入することが求められます。今後も、より柔軟で効率的な働き方の模索が続くでしょう。
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