最近、外資系のクライアントと一緒に仕事をしている中で、仕事の効率についてよく考えさせられる。例えば、多くの人が、普段行っている業務の半分ほどは実は必要ないのではないかと思う。それぞれの作業時間を短縮することも一つの手だが、それ以前に「やらなくてもいい仕事」を思い切ってやめてみることの方が効率的なのではないだろうか。
海外の人々の仕事の効率が良い理由として、事前に仕事の期待値を明確に確認する点がある。これによって余計な作業を減らし、必要なことに集中できる。結果として、仕事の質を高め、時間を有効に活用しているように感じる
さらに、仕事に追われる日々を避けるために、遊びや趣味の予定を先に立て、それを最優先にする方法を取るようにしている。その合間に仕事を終わらせるよう努力することで、余裕を持って生活することができる。
もちろん、特に若いうちは、期待値を超える仕事をすべく全力を尽くした方が良いという考えも理解できる。しかし、日々のタスクに追われると、広くアンテナを張って新しいことを考える時間がなくなり、視野が狭くなる。成長という観点でも成果という観点でも、がむしゃらに働くだけでなく、日々の生活にある程度の余裕を持つことで、一生懸命に新しいチャレンジができるように思う。人より成長したい、良い成果を出したいと思う若手こそ、このようにレバレッジの効く頑張り方を考えるのも一つの戦略ではないだろうか。
結局のところ、仕事とプライベートのバランスが大切である。これは、どちらか一方の手を抜くとか、そこそこの出来で満足するとかそういうことではなく、人生のすべてを最大限に充実させるための方法である。
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