ナマステ！ Takuです。
先日、あるコミュニティの勉強会で「エンジニアのキャリア」について語り合いました。
そこで印象的だったのが、ある人の発表スライドにあった「キャリア4象限」です。
横軸：一つの会社 ↔ 多くの会社
縦軸：多くのこと ↔ 一つのこと
この2軸から、次の4タイプに分類します。
・一つの会社 × 多くのこと → 社内ゼネラリスト型
社内でさまざまな業務や部署を経験し、幅を広げるタイプ。
・一つの会社 × 一つのこと → 職人気質・安定型
特定分野を極め、一社で専門性を磨くタイプ。
・多くの会社 × 多くのこと → 越境・起業家型
転職や独立を通じて多様な分野に挑戦するタイプ。
・多くの会社 × 一つのこと → 専門職フリーランス型
特定分野を強みに、複数の会社を渡り歩くタイプ。
このフレームワークは、自分のキャリアを整理するのに役立ちます。
ただ、私はこれにもう一つ
「自分のやりたいことを追求する ↔ 他人の求めに応じる」
という軸を加えたいと感じました。
「作りたいものを実現するために起業する」「クライアントの課題解決を続ける」など、動機の違いは働き方に大きく影響します。
この軸を加えることで
・自分のやりたいことを中心にキャリアを築きたいのか
・他人のニーズに応じる形でキャリアを考えたいのか
という視点でも整理でき、自分らしい道を選ぶヒントになると思います。
私たち自身と、ご家族や親しい方々、そして世界中の全ての方々に平安を。
OM, Shanti, Shanti, Shanti
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