みなさんこんにちは。

6月ももう終わりますね。

九州地方から梅雨も明け、本格的な夏が始まります。

当社では、6月はストレスチェックを行っていました。

ストレスチェックは、自身のストレス度合いを知る機会となります。

また、メンタル不調による休職の予防や、職場環境の改善、

ワークエンゲージメントの向上につながります。

受検率を100％にすることはとても難しいですが、

他の社員の方の協力のもと、達成できそうです。

終了後は集団分析を行い、各部門ごとの課題を抽出することが

産業保健師の課題です。

7月も、無理なく頑張りたいと思います！

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植原 紗樹

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