個人事業主の女性って、子育てしにくい？リアルと対策を考えてみた

COLUMN コラム

こんにちは。今日は「個人事業主×子育て」というテーマで書いてみます。
自分の力で仕事をつくれるってとても魅力的。でも、いざ子育てとなると「え、想像以上に大変…」と感じている女性も多いんじゃないでしょうか。

まず一番大きいのは「休むと収入が止まる」こと。
会社員なら産休や育休である程度の保証がありますが、個人事業主にはそれがほとんどありません。

さらに…

こうした現実が重なって、「子育てしにくいなぁ…」と思う瞬間が多くなります。

「まとまった3時間なんて取れない！」というときは、仕事を“30分でできるタスク”に分けておくと◎。
子どものお昼寝や送迎の合間でも少しずつ進められます。

家事代行やシッター、地域のファミサポなど、頼れるサービスはどんどん活用するのがおすすめ。
「お金を時間に変える」と考えると、気持ちが楽になります。

フリーランスや個人事業主のママ同士の交流って、ほんと心強いです。
SNSやコミュニティで「わかる～！」と共感し合えるだけでも救われます。

「どうせフリーランスだから使えないでしょ」と思いがちですが、出産育児一時金や自治体の支援制度など、調べてみると意外と使えるものがあります。

正直、個人の工夫だけでは限界があります。
「フリーランスでも育休に近い支援がある」「保育園にもっと入りやすい」などの制度が広がれば、子育ても仕事も安心して続けられるはず。

働き方が多様化している今こそ、制度の側が追いついてほしいなと思います。

個人事業主として働くのも、子育ても、どちらも大切にしたい。
両立は確かに大変だけど、「工夫＋つながり＋制度の活用」で少しずつ楽になる部分もあります。

同じように悩んでいる方がいたら、「一人じゃないよ」と伝えたいです。