フリーの転職エージェントの可能性 | 全国個人事業主支援協会

COLUMN コラム

フリーの転職エージェントの可能性

最近、フリーランスとして活動する転職エージェントが注目され始めています。大手人材会社に属さず、独立して求職者と企業をつなぐ動きをしている人たちです。

ひとつは「柔軟さ」。大手のエージェントは制度や紹介ルールに縛られることが多いですが、フリーは自由度が高く、求職者のニーズに合わせて細かいサポートができます。夜や休日の面談、個別に寄り添ったキャリア相談なども可能です。

もうひとつは「専門性」。フリーのエージェントは、特定の業界に強い人が多いのも特徴です。たとえばIT業界に長年いた人が、その経験を生かしてエンジニア転職に特化して支援する、といった形です。

大手エージェントが「効率的に多数を支援」するのに対し、フリーは「少数を深く支援」するイメージです。

フリーの転職エージェントはまだ新しい存在ですが、「自分に合った転職をじっくり探したい」「業界に詳しい人に相談したい」というニーズが高まる中で、確実に存在感を増していくはずです。企業側からしても、ピンポイントで必要な人材を紹介してもらえるメリットがあります。

これからは「大手の安心感」と「フリーの柔軟さ」、どちらを選ぶかが転職活動のポイントになっていくかもしれません。