今月は福岡県と東京都に出張してきました。

どちらの取引先でも深刻な課題とされていたのが人材不足。

人口減少、少子高齢化が深刻化するにつれて企業は人材確保を軽視出来なくなってきていることを感じさせられました。

今回の訪問先はいずれも上場企業であるにも関わらず深刻な状況を吐露されたので驚きでした！

私が新卒の就職活動していた時、世間は就職氷河期の真っ只中だったので信じられないほどインパクトのある話でした。

これからの営業も企業の人材不足問題も踏まえて活動していかないといけないと感じました。

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辻野 浩平

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