労働災害保険の治療費の期間（給付期間）について

COLUMN コラム

今回は労働災害保険の治療費の期間（給付期間）についての説明です。

①・症状が治るまで治療費が支給されます

⇒原則として無期限で支給されます。

・治癒後はどうなる？

治療が終了しても後遺障害が残った場合は、障害補償給付が支給される場

合があります。また、障害の程度によっては介護補償給付なども支給対象

になります。

②・原則として仕事を休まざる得ない状態が続いている限り、最大で『症状固定（治癒）』まで

支給されます。

〇支給条件（基本的な３つ）

１.業務または通勤による災害であること（労災として認定）

２.治療のために労働できないこと（労務不能）

３.労働による賃金の支払いがないこと（賃金未支給）

〇具体的な支給期間

期間：休業４日目から支給

説明：労災で休んだ最初の３日間は待期期間として給付されません。４日目以降から休業補償

給付金が支給されます。

〇支給金額（参考）

・休業補償給付：給付基礎日額の６０％

・休業特別支給金（上乗せ分）：給付基礎日額の２０％

⇒実質的に賃金の約８０％が支給される計算です。