一般社団法人 全国個人事業主支援協会

COLUMN コラム

  • 【採用の極意】人を見極める

 

はい、ども!

 

YTC-design の米田です。

 

 

本日は大規模現場に取り掛かる際に注意したことを書いていきます。

 

 

個人事業主だと雇い入れが難しく外注さんを手配させていもらったり、人材に苦しむ場面が出てくると思います。

 

 

そこで今回は経験から感じたことを書いていきます。

 

 

まず、①人相が悪い人は使わない

です。

 

人を見た目で決めつけるのは大変失礼ではありますが、このような人はなかなか続きません。

個人的な意見、かつ業種によっては異なりますので、その点はご容赦ください。

 

 

そして②給与(賃金)を相場より高くするだけではいけない

 

です。

 

人は金額を見て仕事を決めると思いますが、案外そうでもありません。

 

というのも金額は低すぎるのは論外ですが、相場以上の金額を渡してお仕事に協力してもらう場合、

金額よりも仕事での調和が非常に大事だなと思いました。

 

人材派遣業にお願いする場合は別ですが、自身で信頼した作業員や現場の人員を確保したい場合、

個々が非常に重要になって参ります。

 

無事故で安全な作業を心掛ける弊社としてはそのような仲間を随時募集します。

 

日本経済を考えても人材にお金を惜しむ必要は全くございません。

もしその方がついてこなければそれは私の責任です。

 

実際にそう思っています。

 

そのくらい責任力を持って仕事していると仕事は確実に安全に終了します。

 

 

 

とってもシビアな点もありますが、皆が幸せに生きられる会社を作っていきます!!

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米田 圭吾

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