GW をいいきっかけに積み本となっていた本を消化していました。
その中で、心理的安全性という考え方に出会ったのでご紹介したいと思います。

ざっくりと心理的安全性を説明すると、チーム内でメンバーの発言に対して否定を行わずに承認するなど、誰もが臆せず発言ができる環境を作るなどして、
各メンバーがこのチームに所属して不安に感じず、安心してチームに貢献するという考え方である。

確かに、このような環境が理想的ではあるかとは思いましたが、個人的には日本人特有の”空気を読む”文化があるので、浸透するのかなと少し疑問に思いました。
ただ、考え方しだいはとてもよく仕事するうえでも大切なので、興味があれば調べていただけると幸いです。