最近テレワークを廃止する現場が増えてきていると聞くが、、、

COLUMN コラム

参画する現場を選ぶ際、テレワークを導入しているかどうかを検討材料に入れるべきか考えてみた。

最近テレワークを廃止とする企業が増えてきていると聞くが、テレワークを完全導入していない場合のリスクについて懸念点について考えてみる。

（実際現在の現場もテレワークを導入していて廃止の方向に動いているが、最近の新型コロナウィルス新規感染者増加の影響で保留となっている）

一番のリスクとしては「作業時間」への影響が思い浮かぶ。（基本作業時間が契約で定められている前提）

季節風インフルエンザや新型コロナウィルスに感染した場合は出社することができないが、症状によっては仕事はできるという状態もあると思う。

その場合にテレワークであれば仕事ができるので作業時間を確保することができる。

テレワークを導入していない場合は、営業日数が少ない月などに減額となる可能性が高まる。

結論、完全テレワークではないにしろ、週に数回テレワークを導入している現場のほうが何かと安心できると思うので検討材料には入れることにしようと思う。