あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。
去年の12月の話になりますが、とてもありがたく忙しく過ごさせていただきました。
フリーランスではありますが、異なる業務形態の方と共同で同じ目標に向かって作業をしています。
ただ、辞める人が多いという現実があります。
それはスケジュールに対して行う作業が多いというのが大きいのかと思われます。
ただ、自分が辞めるという判断をしていないのは、管理者が部下に対して、むやみやたらに割り振るという行為をしていないのが一番大きいと思っています。
併せて、100%を求めないという姿勢をとってくださるのは本当に大きいです。※100%をむやみやたら自分に求めてきた人は勝手に辞めました。そういう人は続かないんだなと同時に思いました。。。
それと、目標があると、ゴールに向かってどういった工夫を凝らしながら業務を進めていくかという思考でいられると思っています。
プロジェクトの最後まで、突っ走っていきたいと思います。
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