引き続き驚異的な暑さが続く。８月に入りまた新しい流れが。引き受けるかどうかは別として、コンサルティングの依頼。組織マネジメントというのか、人事マネジメントというのか。どの案件も大体同じような話で、統率の取れない現場を何とかして、という話。

なんでそんな話が自分に来るんだろうとか、自分にはできないと自動的に思ってしまうのがいつもの自分だが、なんとなくやってみたい気がしている。不思議なものだ。

会社に戻らないかというような話もある。これについてはかなりNOに近い。これだけ時間の自由を経験してしまうと、メールや会議でがんじがらめの会社にもはや、、、という気はする。ただ本社の役員というポジションが自分のキャリアにないことは残念だとは思っている。このあたりをどうするか、だ。忙しいし、暑さでだいぶ弱っているけど、ワクワク感はいつも以上だ。全てに感謝。

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多賀 朋子

企業様向けに人材育成にかかわるコンサルティングや研修をしております テーマはリーダーシップやマネジメント、キャリアデザイン、問題解決など幅広く対応しています 最近は女性活躍のお仕事も多くなってきました

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