組織はリーダーで決まる。

話は聞かなかったりするけど、リーダーの背中はよく見てるもの。

こねくり回して、戦略やアイデアなど多くの施策をしてきましたが、

ここ最近、本当に感じるものは、結局は、自分がやっているか。

組織のメンバーは言っても聞かないけど、本当によく見てるし、マネしますよね。

口動でなく、行動で示さなきゃ動かないと痛感します。

よく時計に例えられますよね。[…]

感受性

同じ景色、同じものを見た時に、

その奥行きや背景、本質が見える力は人それぞれレベルの差があります。

人と人で成り立つ世の中で、

特に商売の世界で生きる人間にとっては不可欠な力かと思います。

目の前で起こっていることは当たり前なのか？

慣れると当たり前に思えてしまうことも、

実はすごく尊いことかもしれないし、誰かの想いがこもっていることが多いと思います。[…]

子どもの頃の嫌いな授業、会社員時代の会議…

共通してることは、とにかく長く感じる。時計壊れてるんか？と思うほどに。

終わって家に帰ると、どっと疲れを感じてました。

ふと思う。あれ？座ってただけなのになって。むしろ普段の方が営業で外歩き回ってたのに。

つまり、「人は心で疲れる生き物なんだ」と。

会社員の頃に副業をスタートし、ダブルワークするということは、物理的には疲れが溜まる[…]

組織はリーダーでほぼ決まるとも言われてます。

ここ最近、組織が動き始めた感覚があります。

これまでも、やってないわけじゃないし、動いてないわけじゃなかった。

けれど、一向に前進せず、停滞が続きました。

あれこれ試行錯誤して、手を替え品を替え実行してきましたが、変わらず…

今回、大きく変わったこと、

そして、結局はこれだなと気付かされたこと。

それが、ま[…]

「自己肯定感」という言葉はよく耳にするかと思います。

調べると、自分自身を肯定的に受け入れ、価値ある存在として認識する感覚と出てきます。

長所や短所を含めてありのままの自分を受け入れている状態。

それでは、「自己効力感」はいかがでしょう。

なかなか聞き慣れない言葉かと思います。

こちらは調べると、目標を達成するための能力を自分自身が持っていると認識する状態と出てきます。

英語で言う[…]

常に目標に向かって近づきたいと思っているものの、

なかなか前に進まない現状もあるかと思います。

人間は、ホメオスタシスという「変わりたくない」というのが本能のようです。

そのため、現状に回帰する本能にモチベーションかかってしまうと…

目標達成！今の自分よりも！と思うところからすると何とも厄介な性分です。

そこで大事になってくるのが、「今のまま」では届かない目標設定をすること[…]

今年も早くも1ヶ月が過ぎました。

今年はこんな年に！と意気込んでスタートしたものの、どこかしっくりきてないと感じてます。

何のためにやるのか？

誰のためにやるのか？

やりきってどうなりたいか？

今年でなきゃならない理由は何なのか？

自問自答する今日この頃です。

ただ、この大切な想いの部分をまずは仮でも作ってから走り始める必要があるなと。

想いを作る[…]

今年も残り10日となりましたね。

冷え込みが一層厳しくなってきました。

毎年思いますが、今年早かったなーと。

さらに毎年思いますが、12月って早いなーと。

皆様、今年はどのような年でしたでしょうか？

自分としては、動いた割に、時間使った割に、

思うように前進しないどころか、少し後退したなという評価でした。

何とか来年の巻き返しに繋がるような残りの10日間を過ごそうと[…]

今年も残り一ヶ月…

つくづく時の流れは早いなと感じます。

悔いのない2024年に、2025年につながる2024年にするために、

残り1ヶ月、いや31日間を有意義に時間を使いたいものです。

自分含め、各フランチャイズ店には、

月間シートと題して、日毎の明確な時間の使い方を共有する施策を開始してみました。

これまでは、各店舗、本人の思考で時間の使い方を任せてきましたが、[…]

スポーツでも人間関係でも「流れ」というものがあるかと思います。

目に見えない不思議な力ですね。

野球でもそれまで打ててなかった選手が、

試合の流れ、チームの空気によって、その場面が訪れると打てたり…

つくづく、人間は心の生き物だと感じさせられます。

先日、新商品の先行の仕掛けを実施しました。

内容ももちろん検討に検討を重ねましたが、

それ以上に当日会場に集まった[…]

元々、普通に生きていた自分

事業を始め、当時は考えられなかった目標を掲げ、行動する日々

人生（結果）を変えようとするならば、自分が変わること

時間の使い方、日々の選択、行動…

いろいろ変えるべきものはありますが、何より「考え方」と習ってきました。

では、この考え方を変える最善の方法は何か

「つるみ」に尽きると感じる今日この頃です。

連絡取り合[…]

夏の甲子園が終わると、いよいよ暑かった夏も終盤かーと感じます。

今年の甲子園は、低反発バットの影響か、守り勝つチームが勝ち上がりましたね。

中でも、目立っていたのが、県立高校の大社旋風！

地元出身の子達が一致団結して、強豪校を続々と破ってく姿には感動させられます。

また、エースの馬庭くんの闘志、ガッツポーズした時の甲子園球場の空気が変わる様子。

本当、感動させられました。

滋賀学園のアルプス[…]

“基準値”

全てのモノの見え方が変わる指標かと思います。

「ワンオペ育児」という言葉はもう長いものですが、

自分が子どもの頃は、ほぼどの家庭も「それが当たり前」で、

「ワンオペ」という言葉を使わず、

当然のように母が全てのことをやってくれてた記憶があります。

父と風呂に入った記憶も、寝かしつけてもらった記憶もほぼありません。

基準とは作られるもので、

周りが当[…]

ある大成功されてる方から、南米の事業主の方への問いかけ

「Do you want to successful？」

そに対して、狂喜乱舞で盛り上がる会場！

「じゃあ、教えよう」

 […]

同じ仕事、同じ事業を続けていると、

やはりネックになってくるのがモチベーションかと思います。

やりがい、熱意…

お風呂の温度、スマホの充電と同様、

人なので、保ち続けるためには工夫が必要になってくることかと思います。

モチベーションを上げる考え方としてあるのが、

「ジョブクラフティング」

これは、単なる作業として捉えるのではなく、

そのサービス、商品が世の[…]

年度も変わってはや一ヶ月。

新しいメンバーの加入もあったことでしょう。

新しい人の”空気”というものは、本当にまっすぐで屈託がない。

長く同じ事業をしていくと、どこか忘れてしまう大切なものに気づかされます。

できていたことができなくなる。

不思議なものです。

ただ、これはどうしても「慣れ」が生じてしまうので仕方ないことかもしれません。

そんな時に、こうして新しいメン[…]

「不適切にもほどがある！」というドラマが流行ってます。

見てみると、おもしろい！

さすが宮藤官九郎さん！

コメディタッチですが、非常に考えさせられる内容でした。

「頑張れ！」は圧！？ハラスメントに…

LINEの。も圧！？まるハラ…

すごい時代…

価値観の違う世代が続々と社会に入ってきてるのだなと…

多様性の時代。

こちらが歩み寄って、相手[…]

日々過ごしているといろんなことが起こります。

ハプニングや予想外なこともありますが、

日々日常的に行なっていること全てに感情が働いていると思います。

やりたくないこと、やらなきゃなこと…

ついつい（反射的に）ネガティブな感情になっている自分がいます。

先日も雪が降りました。

仕事に支障あるな…延期になっちゃうな…移動が大変になるな…転ばないようにしよう..[…]

砂漠のど真ん中で、地図とコンパスと水を渡してもらえたとしても…

カーナビで目的地を設定しようにも…

「現在地」がわかってなかったら、正しいルート（道すじ）は出てこないですよね。

日本という国

令和という時代

一昔前のような人生設計が通用しなくなっている昨今かと思います。

超少子高齢化へまっしぐら（何なら加速中）

失われた30年

働き方の変化、多様化

目の前[…]

早いもので今年も残り10日ほど。

2023年はどのような年でしたでしょうか。

この時期になると、毎年思います。

自分の今年の時間の使い方はどうだったのか？

今年の結果、今の自分は結局のところ、

今年の時間の使い方、これまでの時間の使い方。

年始に設定した目標が叶ような時間を過ごしてきたのか。

自分の事としては、

それなりに頑張ったけど、

目標に[…]