会社勤めを辞めてフリーランスに転向して良かったと感じることがほとんどなのですが、１点懸念する面としては、保険関係です。

会社勤めをしていたときは、社会保険・厚生年金に加入していました。それを辞するタイミングで、国民健康保険・個人年金へ切り替えとなったのですが、やはり保証面で不安でした。

女性の場合は、妊娠・出産などで就業できない期間もあります。その間、一時給付金のようなものはないので、社会保険・厚生年金の必要性を強[…]

2024年11月にフリーランス保護法が改定されます。これらの新法が私たちフリーランスにどのような影響をもたらすのか。

私たちフリーランスは、労働基準法が適用されないため、取引上では弱い立場に置かれています。

そのため、業務を委託された取引先の企業から一方的に契約内容を変更されたり、報酬の支払いが遅れたりするなどのトラブルに巻き込まれがちであるという事実もあるのです。（私は幸いにも、今のところ未経験ですが・・・）[…]

全国個人主支援協会に加入するまでは、国民健康保険に加入していました。

会社に属しているわけではないので、社会保険の恩恵は受けられずとにかく「怪我しないように、病気にならないように」というのが常に頭にありました。

社会保険に加入をすることで以下のような恩恵を受けられます。

❶将来受け取れる年金が増額する！？

❷休業時に傷病手当金、出産手当金などの給付が受けられる！？

これはフリーランスであ[…]

会社員として働いていた時は、会社の人事が定める給与テーブルに則った給料をいただいていました。

自分が上司に交渉するわけでもなく、一定のテーブルに従って入社年や役職に応じて自動計算です。

フリーランスになるということは、それらのテーブルという概念が一切なくなるので

給与の価格交渉や自分に対する報酬の定め方も自分次第です。

言うなれば、事務仕事だけやっていた人間であっても営業のような価格交渉が必須[…]

つい先日、友人がフリーランスデビューしました！

以前までは正社員で仕事をしていたのですが、ライフバランスを考えて退職したとのことで私に相談がありました。

私が言う事はただひとつ。「フリーランス、いいよ〜」です。

子供を持つワーキングママ仲間なので、働く上で子供の学校行事・子供の体調不良による欠勤などは共通の悩みです。

フリーランスという働き方になってから、会社員時代にストレスで仕方なかったことから悉く解[…]

私がフリーランスになったのは５年ほど前のことです。

きっかけは、マイホームの購入に伴う引越しで会社を退くことになったことです。

コロナ前ではありましたが、当時から漠然と「家で仕事をしたい」という思いがあり、フリーランスに向けての準備を始めました。

当時、子供が保育園に通っていたため、勤務証明書の提出などが必要でした。税務署に提出する開業届の控えが勤務証明書と同等の扱いということだったので、開業届を提出して本格[…]

私がフリーランス活動を始めて5年ほどがたとうとしています。

以前は、会社に勤めていましたが生活スタイルの変化により在宅でフリーランス活動をすることにしました。

初めのうちはトラブルなく活動に邁進していましたが、フリーランス活動を始めて3年くらいたった時に私は大ピンチに陥ります。

それは、「第二子の妊娠」です。

当時、国民年金保険の加入でしたので、

もし、切迫早産になって入院したら・[…]