「人間関係は悪くないのに、なぜか辞めてしまう」

美容室経営で、よくある悩みです。

多くの場合、理由はトラブルではなく

先が見えない不安だったりします。

・今の頑張りは評価されているのか

・この先、成長できるのか

・ここで働き続けて大丈夫なのか

こうした不安は、言葉にされないまま積み重なります。

大切なのは、完璧な制度よりも

「ちゃんと見ているよ」と伝わる仕組み。

・できるようになったことを言葉にする

・次の目標を一緒に確認する

・定期的に話す時間をつくる

これだけでも、スタッフの安心感は大きく変わります。

優しさは、気持ちだけだと続きません。

忙しい日々の中でも残るように、

小さな仕組みとして形にすることが

スタッフを辞めさせない一番の近道です。

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