新入社員の振り返り研修を実施　内省し自らGOOD MOTOOを振り返っでもらう　GOODは自己肯定感を高める　MOTTOは自ら課題に気づき自分の伸び代に気付く　これらを元にNEXTを決め　PDCAサイクルを回していく　これを意識して行動することで習慣化できるようになった若手社員がたくさんいた　これも一つの上司力

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河野 一朗

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