私は、中小企業を中心とした経営コンサルタント業を本職としておりますが

採用に悩まれている経営者様は多いと思います。

そのため、採用にお金をかけ、できる人を採用できるように努力します。

ただ、その前の考えていただきたいことがありまして

簡単に言えば、優秀な人が入ってきても活躍できる仕組みづくりです。

ここを外してはいけません。

人の力のせいにするのではなく、自社の仕組みの弱さを確認すると良いと思います。

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小島 泰雄

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