Trelloで活用できる場面は

チームでタスク管理している時に

誰が何をやらなければならないのか

いつまでにどこまで進捗が進んでいなければならないのか

これが割と短いスパンでかつ、ルーティン的に組まれる場合だと思う。

1つ例をあげると勤怠処理の締め作業なんかがイメージしやすい。

月末の締め処理はこんな感じで進捗タスク

誰が「メンバー全員が」

何を「勤務表を」

やること「提出して部長に捺印をもらう」

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「作成中」　「確認中」　「捺印済み」　「提出済み」

勤怠太郎

勤務花子

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船久保 聡

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