今回はコーチングについてまとめていきます。

コーチングは、対象者の能力や気力を引き出し、

自己成長や自発的な行動を促すため、ビジネスにおいては、人材育成に役立ちます。

また、各従業員の個人目標達成にもコーチングを活用できます。

具体的には、定期的にコーチングを行い、本人を主体とした活動の見直しや、

モチベーションの回復を図ります。

コーチングはティーチングとは異なるため、以下のメリットがあります。

コーチングのメリット

・自ら考えて行動する力が身につく

・モチベーションを高い状態で維持しやすい

・新たな能力や個性を引き出すきっかけになる

次回もコーチングについてまとめていきます。

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前野 雅史

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