一般社団法人 全国個人事業主支援協会

COLUMN コラム

はじめまして
建築現場で内装の仕事をしています。
若い職人をどう育てて行くのか…について書きます。

まず指導方として代表的なものが

昭和式

平成式

令和式

が挙げられます。

教えられる方の世代に合わせて使い分けることを
お勧めします。
残念ながら昭和式は忘れた方がいいです。

作業効率等を考慮するならば
自分の価値観を押し付けるのも
必要なことかもしれません

ですが教えられる方は平成、令和世代
ということが多いと思います。

高圧的な態度、暴言、遠回しな嫌味、説教などは
逆効果、というかむしろ聞いていません。

子供が親の言うことを聞かないのと同じです

同じ目線で向き合えばこっちを見てくれます
話を聞いてあげればこっちの話を聞いてくれます
褒めてあげれば笑顔になりやる気も出てきます

相手のやる気をいかに引き出せるのかが
平成、令和式の極意なのではないかと考えます

昭和の考えから今の時代の考えに順応できる
ということが指導者にとって必須事項
それでやっとスタート地点に立てるんだと…

自分に言い聞かせています

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てち

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