職員を育てる

仕事で熟練の作業員に業務内容を教えて、自分の業務を終え作業員の所に行くと、教えた業務内容が

食違い話を聞くと相手は自分はそう思いましたと

言い、もう一度業務内容を話しどう理解したか

相手に聞きました、どうやら経験年数はかなりあり

基本が出来ていない様でした、基本を覚えて応用し

て作業に取り掛かると話し、現在様子を見ています

どうやら彼は仕事を直感で捉えて進めているようで

す、かなり失敗があり失敗を良い経験として次に

繋がる用にして忘れない事、と言っています

どうなる事やら心配です、業務を簡単にして進め

るか違う業務に付かせるか悩みます、何でも経験し

て自分のレベルを上げ顧客や仲間に信頼されいずれ

結果が残り自分の給与に反映されると言って

何年も経ちます。

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鈴木 喜宗

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