個人事業主にも、チームや組織に属して仕事をしている方もいらっしゃると思います。

チームや組織で仕事をする時に大切な指標の一つが、心理的安全性です。

心理的安全性は、組織やチームの中で、成員が自分の意見や考え、思いなどをどれぐらい他の成員に伝えることができるかを表す指標となるものです。

心理的安全性が高いチームや組織は、成員同士のコミュニケーションが取りやすく、活発な意見交換がなされることで、健全なチーム運営が達成されやすいと言えるでしょう。

心理的安全性を高めていくために、まずは、自分が属しているチームの心理的安全性はどれぐらいか、モニタリングしてみるのも良いのではないでしょうか。

The following two tabs change content below.

• この記事を書いた人
• 最新の記事

中山 かおり

最新記事 by 中山 かおり (全て見る)

• 仕事に役立つ心理学のプチ知識 - 2024年11月5日
• ビジネスに役立つ心理学用語 - 2024年10月6日
• 心理学用語のプチ知識 - 2024年9月4日