こんにちは、林です。
新型コロナ感染症の拡がりを受けて、２０２０年から急速にリモートワークの動きが企業の中で広がりましたね。
私の現場でも、新型コロナ感染症による緊急事態宣言を受けてリモートワークが認められ、次の現場でも同様にリモートワークでの契約となりました。
いざリモートワークが始まるまでは、そんなの無理だとどこの企業も言っていましたが、今や当たり前のように環境が整い導入されている企業がほとんどです。
強制力の力を思い知りますね。
リモートワークになったことで、まだ小さい子供との時間を作りやすくなり良かった面もありますが、仕事中に子供に邪魔されることも多く四苦八苦する毎日です。
心がけているのは、仕事に集中する時間と家族の時間を大切にする時間を分けることです。
どちらの要素も欠かせませんからね。
まだ小さい子供に言い聞かせるのは難しいですが、瞬間瞬間を切り取って今やるべきことに集中することで作業効率も生産性も上がります。
育児と仕事の両立は容易いことではないと痛感しておりますが、上手に自分自身をコントロールして励みます。
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